GRコンサルティングは距離感が近いマネジメントをする人多い気がします。部下の人たちはやりやすいだろうね。

結構多いと思います。よくやってると思いますね。一人にさせないというか。それで言うとグリムスソーラーは皆で出張するので楽しそうですよね。

色々な場所へ行くし、仕事終わりに地場でチームの食事があったりするのは楽しいと思う。

絆ですね。

グリムスエナジーもグリムスパワーも“売る仕組み”や“統率力”が高いなと思う。

一人当たりの生産性がとにかく高いですよね。

「成績がでない人たちが成績をだせるようになる仕組み」を作るのが、自分の仕事だと思ってます。そういう意味ではまだまだですね。他社とのアライアンスなんかももっとやりたいし。その点グリムスソーラーはアライアンスも強いですよね。

長くやってるからノウハウはあるね。あと、東証プライム企業という立ち位置が信用力としてハードルを下げてくれていると思う。最大限活用したいし（笑）

世の中に、若いうちから立場を持てる機会はグリムスだけではないと思いますが、同世代間で切磋琢磨しながら成長をしていける環境は意外と少ない。グリムスでは成長の楽しさを実感できますよ。

社内の雰囲気がいいことは当然なんですが、業績連動の評価軸などの新しい評価制度をどんどん作りこんでいきたいです。成果に合わせて今以上に待遇面を高めたいです。他社が怯むくらいの（笑）
変わっていけるのもグリムスの良さだと思ってます。

グリムスは「こういう人じゃないと駄目」というのがありません。十人十色で活躍ができる会社です。誰にでも可能性を見出す会社なので、まずはグリムスを見に来て欲しいです。